- تعيين امرأة في خطة مستشارة لدى رئيس الجمهورية.

- تعيين امرأ ة في خطة وزيرة شؤون المرأة والطفولة والمسنين .

- تعيين خمس كاتبات دولة.

ارتفاع نسبة النساء من مجموع أعضاء مجلس النواب إلى 22.7 % سنة 2004 مقابل 11.5 % سنة 2000 .

- انتخاب امرأة نائبة لرئيس مجلس النواب.

- تعيين امرأة عضوا في الديوان السياسي للتجمع الدستوري الديمقراطي ، وتطوّر نسبة تمثيل النساء باللجنة المركزية للتجمع لتصل إلى 37.9 % سنة 2008 .

- انتخاب امرأة تونسية نائبة لرئيس الرابطة الاشتراكية الدولية للنساء.

- تعيين عديد السفيرات لتونس في الخارج.

- تعيين امرأة رئيسة أولى لدائرة المحاسبات .

- انتخاب امرأة تونسية عضوا في الاتحاد البرلماني الدولي.

- تعيين امرأة على رأس مؤسسة الموفق الإداري .

- انتخاب امرأة تونسية رئيسة للرابطة الدولية بين الحكومات مكلفة ببرامج الشراكة جنوب/جنوب فيما يتعلّق بالشعوب والتطوّر.

- تعيين مديرة على رأس الديوان الوطني للأسرة والعمران البشري .

- انتخاب امرأة تونسية للمرة الثالثة على التوالي عضوا في اللجنة الأممية للقضاء على التمييز ضد المرأة (CEDAW).

- تعيين امرأة تونسية مديرة لمصالح تطوير الإعلام باللجنة الاقتصادية لإفريقيا (CEA).

- تعيين امرأتين في عضوية المجلس الدستوري.

- انتخاب امرأة تونسية محافظة جهوية للمجلس الدولي للبيئة.

- انتخاب امرأة تونسية أمينة عامة للمنظمة العربية للأسرة.

- تعيين امرأة تونسية مديرة لمركز المرأة العربية للتدريب والبحوث.

- ارتفاع نسبة النساء بالمجالس البلدية إلى 27.4 % سنة 2005 من بينهن 5 في خطة رئيس بلدية وواحدة رئيسة دائرة بلدية .

- ارتفاع نسبة النساء الأعضاء في المجلس الاقتصادي والاجتماعي إلى 20% من مجموع الأعضاء، إضافة إلى انتخاب امرأة نائبة لرئيس المجلس وأخرى رئيسة لجنة.

- وجود امرأتين عضوين في المجلس الأعلى للقضاء من مجموع الـ15 عضوا المكوّنين له.

- تعيين قاضية في خطة وكيل الجمهورية و تعيين قاضية في خطة مديرة عامة للمعهد الأعلى للقضاء.

- تعيين 12 بالمائة من النساء مكلفات بمهمة في دواوين الوزارات .

- تعيين امرأة تونسية مستشارة إقليمية للجنة الاقتصادية الأممية لإفريقيا مكلفة بالحقوق الشرعية والإنسانية للنساء.