الصندوق الوطني للتشغيل (21-21)

دعما لهذه الحركية، وسعيا إلى استكمال تغطية الطلب الإضافي والتخفيض من نسبة البطالة في السنوات القادمة تمّ بعث آلية جديدة تتمثل في الصندوق الوطني للتشغيل 21-21 الذي أحدث لدعم البرامج الموجودة في مجال تنفيذ سياسة التشغيل فيما يتعلق خاصة برفع قابلية تشغيل طالبي الشغل واستغلال مختلف فرص التشغيل المتوفرة لفائدتهم. وتعتبر تدخلاته في هذا الصدد إضافية بالنسبة إلى البرامج العادية التي تقوم بتنفيذها مختلف الهياكل المعنية.

وقد دخل الصندوق حيّز النشاط الفعلي وشرع في إسداء خدماته مع انطلاق سنة 2000 وتولى إبرام جملة من الاتفاقيات الإطارية مع الوزارات والمنظمات الوطنية والدواوين وشركات الاستثمار ذات رأس مال التنمية والبنوك.

وتفعيلا لهذه الاتفاقيات، تم بالتعاون مع مختلف هذه الهياكل تشخيص البرامج الوطنية لفائدة عدة فئات ممن يشكّلون النواة الصلبة من طالبي الشغل قصد إدماجهم في الدورة الاقتصادية.

أهداف الصندوق الوطني للتشغيل :

يرمي هذا الصندوق إلى تحقيق الاندماج الاجتماعي والاقتصادي عبر برامج وآليات تستهدف فئات عريضة من طالبي الشغل حسب خصوصياتها، مع إعطاء الأولوية في تدخلات الصندوق إلى الولايات التي تواجه بطالة مرتفعة وذلك بإقرار برامج خاصة بها عند الاقتضاء.

ويمكن تجزئة هذا الهدف العام إلى أربعة أهداف فرعية :

* دعم الجهد الوطني لاستغلال كل مجالات التشغيل المتحة لفائدة طالبي الشغل الذين يلاقون صعوبات اندماج عن طريق تحسين قابلية تشغيلهم من خلال تنظيم حلقات تكوين مناسبة ؛

* تشخيص مجالات التشغيل الجديدة التي يوفرها الاقتصاد اللامادي وتقنيات المعلومات والاتصال ؛

* تشخيص أفكار المشاريع الصغرى والعمل المستقل ووضعها على ذمّة طالبي الشغل الراغبين في الانتصاب للحساب الخاص ومساعدتهم على التمويل والإحاطة بهم وتأطيرهم ؛

* إعادة الاعتبار للمهن الصغرى المهددة بالاندثار وتوجيه الشبان للاستثمار فيها.

إنجازات الصندوق الوطني للتشغيل :

لقد سجل الصندوق الوطني للتشغيل منذ انطلاقه سنة 2000 إلى موفى أوت 2006 إنجازات هامة مكّنت 614.532 شاب من الانتفاع بتدخلات مختلف برامج الصندوق.